EPS E-9 Labor Rights & E-7-4 Upgrade Protection System
Đếm ngược 90 ngày tìm việc E-9 & Lộ trình/Thư giới thiệu E-7-4
Protects against 90-day reemployment expiration deportation, 4-year K-point 300 roadmap, CEO/regional governor recommendation generator (+30 pts), family invitation broker fraud shield, and KIIP exam schedule tracker.
Skilled Upgrade Complete
E-9 & E-7-4 Complete
Foreign Workers Act & K-pointE-9 Workplace Change Count (Max 3) & 90-Day Reemployment Statutory Golden Time Tracker
If an employment contract is not signed within 3 months (90 days) after job search registration, you will be subject to deportation under the Immigration Act.
Foreign Worker Employment Act Art. 25 Notice:
재취업 법정 기간이 50일 남았습니다. 외국인고용법 제25조 규정에 따라 희망 지역(Gyeongbuk Gyeongju / Pohang) 고용허가 사업장을 검토하십시오.
Days LeftCOUNTING
50/ 90 days
Statutory Expiration Date2026-12-07
Urgent Action Checklist
- 관할 고용복지플러스센터 외국인고용팀 주 2회 이상 유선/방문 구직 알선 확인
- 현재 변경 횟수 2회 / 최대 3회 허용 (잔여 1회)
- 외국인인력지원센터(1644-0644) 16개 국어 통역을 통한 긴급 알선 기업 문의
- 근로계약 체결 즉시 고용센터에 사업장 변경 신청서 제출 (출입국 근무처 변경 연동)
Foreign Workforce Support Center (16-language hotline): 1644-0644